Miércoles 03 de enero del 2017
Esta mañana se entrevistó en Fm Rio y Am 900 a Sonia Kopprio representante del Sindicato de Ayudantas de Casas Particulares- SIPESEDO- de Rio Negro y Neuquén, el cual fue creado con la finalidad de defender los derechos de las trabajadoras de casa particulares. En la enriquecedora y alta audiencia de la nota informo detalladamente los aumentos del sueldo de las trabajadoras de casas particulares donde afirmo que el aumento del 12% rige a partir del mes de diciembre, el segundo tramo del incremento acordado para 2017 y que junto al primero, que se llevó a cabo en junio,suman un total de 24% de aumento para el 2017. Pero el incremento no es acumulativo. Además anuncio una importante lucha lograda para las trabajadoras de nuestra zona, que es la ampliación del porcentaje por zona desfavorable al 20% en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, La Pampa y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.
La referente expreso que desde su lugar de trabajo, la lucha contra la explotación laboral es constate, por lo cual está en constantes congresos nacionales e internacionales, debates, y conformación de la mesa de negociación y audiencias de mediación de partes, representando y defendiendo a compañeras trabajadoras con derechos vulnerados.
Las temáticas abordadas en la nota fueron variadas y la comunidad consulto vía telefónica y mensaje de texto por numerosas consultas, de lo cual surgió la necesidad de poder planificar a futuro una reunión informativa en nuestra localidad. En la extensa entrevista Kopprio dejo información básica a tener en cuenta por las trabajadoras de casas particulares como las siguientes:
– El trabajo en negro o blanco se paga de la misma manera.
– La trabajadora tiene que exigir los derechos que le corresponde (ART, aportes jubilatorios, seguro, entre otros).
– Los aportes debe pagarlo el empleador sí o sí.
– Es importante tener en cuenta que las trabajadoras no tienen que formar contrato ni con la empleadora ni con un escribano. Ya que ese contrato no tiene validez.
– La Subsecretaría de trabajo tiene la obligación de defender los derechos de los trabajadores.
-la hora por limpieza es de $250.00.
-Las compañeras que trabajan tres veces por semana, deben pagarle como media jornada laboral (4hs por dia)..
-8 hs por día por la zona desfavorable deberían cobrar alrededor de $11.000
– No hay una empresa de trabadoras para casas particulares.
– Una cuidadora de personas es considerada como franquera por trabajar solamente los fines de semana. Por hora se está cobrando $350 los días sábados y domingo.
– A partir de los 6 meses trabajados como cuidadora de personas le corresponde los 15 días de vacaciones y el 50% de indemnización.
– Cualquier consulta la pueden obtener en la Ley: 26844: http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/210000-214999/210489/norma.htm
– Se pueden comunicar con Sonia Kopprio al 2983 413195.
Los invitamos a compartir la nota.
